Dokumentasi

Proses Penggajian (Payroll Run)

Kategori: Penggajian · Aplikasi: admin-panel

Gambaran Umum

Modul Penggajian memungkinkan administrator memproses gaji seluruh karyawan secara otomatis setiap bulan, termasuk perhitungan PPh 21, BPJS, lembur, dan potongan lainnya.


Mengakses Penggajian

Klik "Penggajian""Daftar Payroll" di sidebar


KPI Cards Penggajian

Kartu Keterangan
Total Disbursement Total gaji netto yang telah dibayarkan (semua periode)
Jumlah Karyawan Aktif Karyawan yang diproses di payroll terakhir
Total Pajak Akumulasi PPh 21 yang telah dipotong
Total BPJS Akumulasi iuran BPJS (karyawan + perusahaan)

Tabel Riwayat Payroll

Kolom Keterangan
Periode Bulan dan tahun penggajian
Jumlah Karyawan Berapa karyawan yang diproses
Total Bruto Total gaji sebelum potongan
Total Transfer (Net) Total gaji bersih yang ditransfer
Tanggal Dibuat Kapan payroll dijalankan
Status Draft / Final
Aksi Lihat detail

Menjalankan Payroll Baru

Langkah 1: Persiapan

Sebelum menjalankan payroll, pastikan:

  • Data absensi bulan tersebut sudah lengkap
  • Semua pengajuan lembur sudah disetujui
  • Pengaturan penggajian (PPh 21, BPJS, dll.) sudah dikonfigurasi dengan benar
  • Data karyawan (gaji pokok, NPWP, BPJS) sudah up-to-date

Langkah 2: Buat Payroll Baru

  1. Klik tombol "+ Buat Payroll" (atau "+ Jalankan Payroll")
  2. Pilih Bulan dan Tahun periode penggajian
  3. Klik "Proses"

Langkah 3: Review Hasil

Sistem akan menghitung secara otomatis:

  • Gaji pokok
  • Tunjangan tetap
  • Kompensasi lembur
  • PPh 21
  • Potongan BPJS (karyawan & perusahaan)
  • Total netto per karyawan

Langkah 4: Finalisasi

  1. Review detail payroll (lihat Bagian 3: Detail Payroll)
  2. Jika sudah benar, klik "Finalisasi"
  3. Status payroll berubah dari Draft menjadi Final
  4. Slip gaji otomatis tersedia di aplikasi mobile karyawan

Status Payroll

Status Keterangan
Draft Payroll sudah dihitung tapi belum difinalkan; masih bisa diedit
Final Payroll sudah dikunci; slip gaji sudah tersedia untuk karyawan

Catatan Penting

  • Satu periode hanya boleh memiliki satu payroll yang final
  • Payroll yang sudah final tidak dapat dihapus atau diubah
  • Jika ada koreksi setelah finalisasi, buat jurnal koreksi secara manual atau konsultasikan dengan sistem
  • Pastikan semua data absensi dan lembur sudah benar sebelum menjalankan payroll